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调查指香港雇主2017年员工跨行业平均加薪3.8%

韦莱韬悦Willis Towers Watson最新公布的调查结果显示,香港雇主在2017年计划为员工适度加薪,跨行业的平均加薪幅度约3.8%,但企业增聘人手意欲有增无减,高达30%企业计划扩充人手。 《2017年香港薪酬检讨调查》访问了249间公司,当中约三份之二表示在2017年1
发布时间:2017-03-30         发布:东房网        

韦莱韬悦Willis Towers Watson最新公布的调查结果显示,香港雇主在2017年计划为员工适度加薪,跨行业的平均加薪幅度约3.8%,但企业增聘人手意欲有增无减,高达30%企业计划扩充人手。

  《2017年香港薪酬检讨调查》访问了249间公司,当中约三份之二表示在2017年1月份的调查期后才进行薪酬检讨,而这些公司在2017年的预计加薪幅度平均为3.8%,此百份比并不包括因升职及试用期满的加薪,也不包括为追及市场薪酬水平的个别调整。相比起2016年3.9%的平均加薪幅度,过去12个月的总体薪酬水平维持平稳。然而,余下三份之一在2017年1月份已经进行薪酬检讨的受访企业,则表示实际加薪幅度平均只有3.4%,略低于其他公司的预计幅度。

编辑:房媒

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